鼓勵奮斗不是灌輸996丨長江評論_首頁武漢_新聞中心_長江網_hankodirect.com

2019-04-15 20:26 來源: ?長江日報
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  長江日報評論員 華智超

  最近程序員們發明了一個熱詞996:早9點上班,晚上9點下班,一周工作6天。這一熱詞瞬間擊中許多年輕人,最近網絡熱議不絕,連一些企業大咖也加入“辯論賽”。

  有調查說,大部分程序員都反對強制996,日前一個“加班996,生病ICU”的帖子,在網上被大量轉載。

  在我們討論996之前,不妨先看看996的前世今生。996是中國互聯網企業在發展中形成的工作方式。1998年被稱為中國互聯網元年,短短20多年間,中國互聯網從無到有,從小到大,經歷了急速的發展時期。在激烈的競爭環境中,誰能先開發出一款產品,誰就能搶得市場先機。這樣的情況下,熬夜通宵加班趕項目,成為一種默契。

  草創時期,企業根本沒有打卡機、考勤等管理措施,但很多員工卻自愿選擇加班。為什么?因為他們能從中獲得成就感,收獲個人成長和財富等。

  不過問題是,自愿加班與強制加班不是一回事。自愿加班,是員工的自由選擇。而強制加班,傷害了權利,也傷害了自主性。當下一些企業面臨生存考驗,開始強制推行996。聽一位程序員朋友說,他在應聘時,勞動合同里雖然沒有寫明996,但是招聘人員通常都會問:接不接受996?假如他回答不接受,根本找不到一份滿意的互聯網工作。

  而且,強制996不等于崇尚奮斗,反對996也未必等于混日子,不該道德綁架。尤其是對于知識型、創造型工作來說,工作與休息并沒有特別清晰的界限,有人很早下班回家學習,提升工作技能,不也有利于提升工作效率嗎?而有人在企業加班到深夜,也可能只是在磨洋工、混飯票。真正的奮斗是超越現狀、挑戰自我,但許多人的996只是在流水線上重復勞動而已。

  有道是,忙人時間多。企業要提高競爭力,員工要實現人生理想,當然要擼起袖子加油干,但應該是巧干、實干,而不是低效率地忙。

  【編輯:朱曦東】

  (作者:華智超)

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